Trainers Belgian Optician Academy

Functie

Als trainer ben je verantwoordelijk voor het geven, faciliteren en organiseren van virtuele en persoonlijke (klassikaal en on-the-job) opleidingen binnen het jouw toegewezen expertisegebied. Dit kan gaan over merken, producten en vaardigheden.
Je zorgt ervoor dat de trainingsinhoud op de zakelijke behoeften en relevante doelgroep is afgestemd en geeft hierover advies.
In jouw rol werk je samen met het Leonardo team aan het creëren van een opleidingsplan met interessante activiteiten en impactvolle inhoud voor iedereen binnen het jouw toegewezen gebied ter ondersteuning van de Benelux-business.

Wat kan je van deze functie verwachten?

• Je levert boeiende en impactvolle training, zowel virtueel als klassikaal en on-the-job (het percentage van de tijd kan variëren) over verschillende onderwerpen en aan een divers publiek (intern en extern).
• Je gaat het leeraanbod van jouw scope bevorderen en promoten.
• Je volgt de KPI’s op en rapporteert op regelmatige basis over het gebruik van het leerplatform.
• Je helpt bij het opbouwen en versterken van een ‘leercultuur’.
• Samen met de Education Managers beoordeel je de trainings- en inhoudsbehoeften van leerlingen zodat de prestaties verbeteren.
• Je blijft op de hoogte over belangrijke initiatieven, trends, nieuwe tools en strategieën op de markt, ook wat betreft het virtuele aspect.
• Je helpt bij de ontwikkeling en uitvoering van de trainingsstrategieën, initiatieven en leerplannen op de markt.
• Je gaat leerlingen motiveren, coachen en inspireren.
• Je volgt en analyseert de effectiviteit van trainingsoplossingen; verzamelt feedback van de leerlingen en geeft hierover feedback.
• Je beoordeelt en vertaalt gelokaliseerde inhoud voor digitale cursussen binnen de toegewezen scope en het toegewezen gebied;
• Je bereidt elektronische direct mails (EDM) voor om Leonardo intern en extern te promoten.

Iets voor jou?

Als trainer slaag je erin om jouw publiek van begin tot einde te boeien of dit nu op locatie is, of virtueel.  Je vertaalt jouw passie voor merken, producten en skills naar jouw doelgroep en weet iedereen te enthousiasmeren zowel met jouw uitstaling als met jouw vlotte pen.  Trainingen zijn jouw passie en je schrikt er niet van terug om dingen aan te pakken.  Daarom zijn we op zoek naar een nieuwe collega met :

• Bachelor diploma of equivalent door ervaring
• Kennis optiek is noodzakelijk
• Vloeiende spreek- en schrijfvaardigheid in het Nederlands, Frans en Engels
• Sterke interesse in storytelling en internationale merken
• Duidelijk begrip van digitale en virtuele leermiddelen
• Uitstekende (virtuele) trainings- en communicatievaardigheden, zowel gesproken als geschreven.
• Gemakkelijk contact maakt met een divers publiek en sterk is in stakeholdermanagement
• Ervaring in een retail- of groothandelomgeving is een plus
• Ervaring in het geven/ontwikkelen van training is een plus.

Jouw profiel

• De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
• Personen, diensten en ondernemingen adviseren en begeleiden bij de analyse van behoeften aan personeelsontwikkeling
• Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ...
• Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen
  Promotieacties organiseren
• De klant informeren over de optische middelen, de terugbetalingsvoorwaarden van de ziekenfondsen, ... en adviseren bij de keuze
• Medisch-administratieve documenten invullen en werken conform de regelgeving
• Opleidingsmodules samenstellen en opleidingsacties leiden
• Plannen voor competentieontwikkeling, tewerkstellingsbeleid en beroepsmobiliteit uitwerken en uitvoeren
• De glazen voorbereiden (centreren, monteren, ...), de klant laten passen
  Aanpassingen aan brillen doorvoeren
• De klant adviseren over de optische artikelen, de accessoires en deze verkopen
• De eigenschappen van contactlenzen en de voorwaarden om ze te dragen uitleggen
  De klant informeren over het gebruik en onderhoud, ...
• De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
• De vraag van de klant identificeren en hem informeren volgens zijn verwachtingen (advies, aankoop, reparatie, ...)
• Metingen doen voor de realisatie van optische middelen en de werkfiche opstellen
• HR-documenten opstellen: Opleidingsplan

Aanbod